Tordères

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  Après avoir fait le point sur la situation, le Sous-Préfet a évoqué les différentes attentes de l’Etat par rapport aux municipalités. Il souhaite :

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Le Syndicat Mixte Bassin Versant du Réart (SMBVR) communique:

Dans le cadre d’un projet sur le Crabe bleu porté par l’Université de Palerme, il a été rédigé un questionnaire (Blue Conso) sur la perception du grand public vis-à-vis du crabe bleu et sur leur perception à potentiellement le consommer.

Le questionnaire est destiné au grand public français, en lien ou non avec le crabe bleu.

L’objectif est de toucher un large panel de personnes.

Voici le lien pour accéder au questionnaire : shorturl.at/doAC0

(Temps de réponse : 5 minutes)

Merci d’avance pour votre participation !

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La Préfecture des Pyrénées-Orientales communique :

Rodrigue Furcy, préfet des Pyrénées-Orientales, a réuni les représentants des élus, du monde économique et agricole, des associations pour évoquer la situation de la ressource en eau et engager les actions qui s’imposent.

Cette réunion intervenait au lendemain d’un nouveau «comité ressources en eau» qui a confirmé les vives préoccupations concernant l’accès à l’eau en 2023 et le placement de l’ensemble du département en alerte renforcée.

Dans ce contexte, l’État, le conseil départemental, l’association des maires, les syndicats de gestion de l’eau et les chambres consulaires (commerce et industrie, métiers et artisanat, agriculture) ont décidé de s’engager ensemble sur un plan d’urgence et de responsabilité :

I-Gérer l’urgence et se préparer pour faire face aux effets de la sécheresse

1. Prévenir et anticiper des ruptures d’eau potable : lancement de plans de sécurisation (recherche d’alternatives, constitution de réserves de secours) pour 16 communes à risque et sensibilisation de tous les maires ;
2. Préparer les entreprises, en particulier les plus consommatrices, aux conséquences des probables restrictions d’accès à l’eau: lancement de plans de continuité des activités pour anticiper les différents scénarios ;
3. Anticiper et renforcer la prévention et la lutte contre les incendies (présentation détaillée le 28 mars) ;
4. Activer dès à présent les comités « ressources en eau » et adapter le cadre de gestion (arrêté cadre).

II- Réduire, le plus vite possible, la consommation d’eau de manière significative

1. Lancer un plan de réduction des fuites sur les réseaux d’eau potable permettant d’engager au plus vite des travaux sur 15 réseaux au rendement faible (moins de 70%) permettant d’engager avant l’été 2 à 3 millions de m³ d’économies d’eau ;
2. Lancer, avec les canaux et les syndicats de bassin, un plan de réduction de la vulnérabilité des canaux  ;
3. Engager très rapidement des réductions volontaires de consommation d’eau chez tous les usagers: collectivités, particuliers, acteurs économiques. Les maires et les chambres consulaires déploieront des plans (territoriaux ou sectoriels) d’économie d’eau ;
4. Lancer une campagne de communication grand public jusqu’à l’été et sensibiliser l’ensemble des élèves des Pyrénées-Orientales à la situation et aux bons gestes au quotidien pour en faire des ambassadeurs dans leurs foyers.

III- Avancer sur des solutions de moyen terme

1. Engager de façon coordonnée les démarches prospectives (schéma des eaux brutes, démarche « Eaurizon 2070 ») permettant d’anticiper l’évolution à moyen terme de la ressource en eau et des besoins du territoire et d’identifier les aménagements à déployer (ex : ressources alternatives, réutilisation, stockages éventuels…)
2. Poursuivre la réalisation des plans de gestion de la ressource en eau (PGRE) pour réaliser les économies d’eau, et les compléter sur la base des résultats des études, dans une logique de planification des besoins et des actions à mettre en œuvre.

A lire pour rappel : Préservation de la ressource eau – mesures de restrictions sur l’usage de la ressource en eau

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Le Conseil Municipal se réunira le lundi 3 avril 2023 à 14h30, à la salle polyvalente (mairie).

Les conseils sont ouverts au public.

Ordre du jour :

1) SIVU des Aspres : modification des statuts.

2) SIP des Aspres, programme Fonds Vert 2023, aide à la pose de deux citernes de défense contre l’incendie.

3) Instauration d’une participation employeur à la complémentaire santé du personnel.

4) Subvention aux associations, année 2023.

5) Montant de la Redevance d’Occupation du Domaine Public par les ouvrages de réseaux publics de transport et de distribution d’électricité – RODP 2023.

6) Approbation du Compte de Gestion 2022.

7) Vote du Compte Administratif 2022.

8) Affectation du résultat de fonctionnement 2022.

9) Vote des taux d’imposition 2023.

10) Vote du budget primitif 2023.

Questions diverses

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  Les chenilles processionnaires ne cessent de gagner du terrain en France, représentant un véritable risque en raison de leur forte capacité urticante. 

  Les chenilles processionnaires sont les larves d’un papillon de nuit, le Thaumetopoea pityocampa, elles appartiennent à la famille des lépidoptères et connaissent différents stades de développement. Si l’état de chenille dure entre 6 à 8 mois, le papillon de nuit ne vit que quelques heures. Les papillons apparaissent fin juillet à mi-septembre, ils pondent dans les arbres, essentiellement les pins avec une nette préférence pour les pins noirs d’Autriche, et donnent naissance aux chenilles. Les processionnaires du pin sont brunes avec des taches orangées et recouvertes de poils.

  Elles vivent en colonie et se déplacent en faisant un fil de soie. Elles se nourrissent la nuit des pousses tendres des aiguilles de pins. Quand les températures deviennent basses, en décembre, la colonie se sédentarise du côté le plus ensoleillé de l’arbre. Leurs allées et venues créent le cocon qui s’épaissit au fur et à mesure. Elles passent la journée bien au chaud dans ce nid et sortent la nuit en file indienne pour se nourrir.

  Fin février début mars, le cycle de la chenille se termine et un matin toute la colonie quitte le nid pour rejoindre la terre. C’est à ce moment-là qu’on voit les processions de chenilles, qui font parfois jusqu’à plusieurs mètres de long. Elles cherchent un endroit pour s’enfouir dans la terre, viendront ensuite les chrysalides qui donneront les papillons.

  Elles sont présentes sur tout le pourtour méditerranéen. En fonction de la température, on peut observer près d’un mois de décalage entre le littoral et la plaine.

  Chaque année, les chenilles processionnaires gagnent du terrain et remontent, notamment en raison du réchauffement climatique. On les retrouve maintenant jusqu’à 1500 mètres d’altitude en montagne, dans le massif central, en région parisienne, etc. Elles recherchent la chaleur et vont donc s’adapter aux matériaux présents en ville, on les voit aussi fréquemment le long des autoroutes. Les mues se produisent à des périodes différentes selon les régions et en fonction de l’humidité, la température et l’amplitude thermique.

Les chenilles sont recouvertes de poils qui abritent des petites poches libérant, en cas de stress, une toxine urticante et allergisante, particulièrement volatile. Celle-ci se retrouve également dans le nid et reste active assez longtemps. C’est au dernier stade de mue que la chenille est la plus chargée en cette toxine.

  Le contact avec cette substance urticante peut provoquer différentes réactions, de la simple démangeaison à la brûlure plus vive, mais aussi des éruptions cutanées, érythème, prurit et même réaction de type œdème de Quincke ou choc anaphylactique. La multiplication des contacts peut amplifier les réactions au fil du temps. Attention à ne pas se frotter les yeux. Chez l’homme, certaines professions sont plus exposées, notamment les jardiniers, élagueurs et toutes les personnes réalisant des travaux forestiers. On a également observé des cas de détresse respiratoire et de brûlures des yeux chez des joueurs de rugby en contact avec une pelouse infestée.

  Les animaux, notamment les chiens sont particulièrement exposés. S’ils mettent leur truffe sur une chenille, la toxine provoque la nécrose des muqueuses. Si l’animal l’avale cela peut s’avérer mortel. Il faut rincer le plus rapidement possible sa gueule à grande eau, idem pour ses « jouets ». Mieux vaut contacter rapidement le vétérinaire, il n’est pas rare qu’il doive couper un morceau de langue ou de babine.

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Vous avez peut-être été destinataire, ces derniers jours, de mails ou SMS soi-disant envoyés par la CAF (Caisse d’allocations familiales) concernant une « prime optionnelle » ou « inédite » : attention, il s’agit d’une arnaque.

La CAF met en garde face à ces campagnes de phishing. « De faux messages de prime optionnelle ou de prime inédite circulent ces derniers temps sur internet. Destinées à attirer les consommateurs sur des fausses pages afin de faire de l’audience ou d’usurper les identités de leurs comptes, ces informations n’ont aucune légitimité », indique service-public.fr, le site officiel de l’administration française.

La CAF n’a fait aucune annonce de nouvelle aide ou de nouvelle prime ces dernières semaines.

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Pour lutter contre les déserts médicaux, le Groupement d’Intérêt Public (GIP) « Ma santé, Ma Région » (une structure partenariale associant la Région Occitanie, d’autres collectivités locales et les universités de médecine) a pour objet d’embaucher des médecins généralistes, de créer puis gérer les centres de santé permettant l’exercice salarié.

Pour exercer dans le Centre de Santé de Fourques, le GIP recherche des docteur(e)s en médecine, inscrits à l’ordre des médecins, s’intéressant à l’exercice coordonné des soins de premiers recours.

Début de contrat : dès que possible.

Contrat CDD ou CDI, 35h par semaine avec 5 semaines de congés payés ou équivalent + gardes au titre de la PDSA.

Missions principales : assurer les consultations programmées et non programmées au centre ou au domicile des patients, mettre en place un suivi médical personnalisé, assurer la continuité des soins en coordination avec l’équipe médicale, organiser des parcours de soins coordonnés, organiser des réunions de concertations pluriprofessionnelles, accueillir et encadrer des étudiant.es en médecine, et participer à la permanence des soins ambulatoires (PDSA).

Organisation et temps de travail : le temps de travail sera centré sur l’exercice médical, un secrétariat médical sera dédié au centre de santé. Les locaux sont intégralement équipés et entretenus. Un véhicule de service sera fourni pour les visites à domicile. Le travail d’équipe coordonné associera 3 à 8 médecins et autres professionnel.les de santé. L’équipe de coordination du GIP est dynamique et disponible. Il existe des possibilités de formations. L’exercice médical sera compatible avec la vie privée.

Les locaux sont neufs et pleinement adaptés, avec vue sur la montagne, pour accueillir l’équipe médicale et permettre l’exercice coordonné sur l’ensemble du bassin de vie avoisinant la commune.

Contacts :

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